ダイバーシティ推進のための組織づくり・コンサルティング
女性活躍に限らず、ジェンダー(性別)、雇用形態、年齢、価値観が複雑化する組織運営において、多様な人材が多様な能力を発揮しやすい環境づくりを推進していきます。
ダイバーシティを推進していくために必要な課題の分析、解決策の立案・実施を支援いたします。
具体的には、従業員意識調査、研修、コンサルティング、カウンセリング、人事労務制度検討サポート、教育研修企画立案などを提案・提供いたします。
～こんな課題はありませんか？
- ダイバーシティ推進に関する具体的な取組み方が分からない
- ダイバーシティを推進できる管理職が育っていない
- 女性管理職が育たない
- ロールモデルがいない
- 女性社員のキャリア形成が難しい
- 育児や介護と仕事の両立に悩む従業員の支援が難しい
- 面談の必要性はわかっているが、どうして良いかわからない
- （無意識な状態で）ハラスメントが起きている
- 女性活躍だけでなく、LGBTや外国人、年齢、価値観等まで含めた取組み方が分からない