About Us

MIMOSA+ は、福岡を中心とした九州エリアにおいて「多様性・ダイバーシティ」を推進することをミッションとしています。

多様な存在を認め、公平に受け入れ活かすことを通して「組織・社会の活性化」と「人の働きがい・生きがい」を両面から実現することを追求いたします。SDGs や ESG (環境・社会・ガバナンス) の観点からも多様性・ダイバーシティを活用する領域が拡がっています。

「多様性・ダイバーシティ」が織りなす可能性を地域・社会に結びつける、多様な人と多様なチャンスの懸け橋に。MIMOSA+ は、多様性・ダイバーシティ推進を図るひとつの手段として、女性によりチャンレンジングな機会を創造するサービスを提供いたします。

Services

マネジメント・スペシャリスト
女性管理職・幹部の紹介
エグゼクティブ
女性役員の紹介
コンサルティング
ダイバーシティを推進
カウンセリング・コーチング
キャリア形成の支援

Interview

Our Team

西田 明紀 Aki Nishida

MIMOSA+ COO
合同会社 YOHAKU-DESIGN 代表

早稲田大学卒業後、IBM、リクルートグループを経て、九州電力のダイバーシティ推進や、グロービス福岡校の立上げ、福岡のシンクアンドドゥタンク等を経て、エグゼクティブサーチ会社にて九州エリアの外部幹部人材活用・組織コンサルティングに従事。2020年に独立。企業や行政向けの講演・研修・セミナー・プロジェクト等多数。キャリアコンサルティング技能士、一般社団法人WorkDesignLabパートナー。

実績
2021年

日本ファミリービジネスアドバイザー協会 特別セミナー基調講演
「同族企業の発展を阻むジェンダーバイアス」

2018〜2020年

福岡県男女共同参画センター (あすばるキャリアアップカレッジ)
「経営的視点を持った女性リーダー育成講座」統括コーディネーター・講師

2016年

宮崎経済同友会 / 経営者協会講演会
「経営戦略のためのダイバーシティ推進の重要性」

企業のダイバーシティ推進とイノベーション創出の関連性に関する考察 (日本マーケティング学会発表論文)

福岡県 人づくり・県民生活部
「中小企業のためのよくわかる女性活躍支援の手引き」監修

2014〜2015年

九州アジア経営塾 (KAIL) 碧樹会セッション講師
「ダイバーシティ時代におけるリーダーシップの在り方」


吉次 潤 Jun Yoshitsugu

MIMOSA+ CEO
株式会社ヒューマナイズ代表取締役

早稲田大学社会科学部卒業後、株式会社日本マンパワー入社。法人向けの人材育成サービスの企画営業、九州支社責任者を経験した後、29歳で独立。1996年有限会社ワイズプロジェクト設立、人材紹介会社の立ち上げ・執行役員を兼務し、2007年株式会社ヒューマナイズに社名変更、現職。福岡を拠点に、30年以上の人材開発 (採用・人材育成) 業務に携わる。「働き方」を研究するイベントも手掛ける。

キャリアコンサルタント、生涯学習開発財団認定ワークショップデザイナー、福岡女子大学 社会人学び直しプログラム「イノベーション創出力を持った女性リーダー育成プログラム」講師。

実績
2017年〜現在

福岡女子大学・社会人学び直し大学院
「イノベーション創出力を持った女性リーダー育成プログラム」講師

2019年

山口県 環境生活部
「女性活躍推進法行動計画策定セミナー」

2018〜2019年

熊本県 商工観光労働部
「働き方改革推進事業」

2018年

九州経済産業局
「中小企業・小規模事業者のための採用力向上セミナー」

2017年

宮崎県 商工観光労働部
「働き方改革推進事業」

2016〜2017年

佐賀県 男女参画・こども局
「女性活躍推進オーダーメイド事業」

2015年〜

佐賀県 男女参画・こども局
「女性活躍推進セミナー」

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