About Us
MIMOSA+ は、福岡を中心とした九州エリアにおいて「多様性・ダイバーシティ」を推進することをミッションとしています。
多様な存在を認め、公平に受け入れ活かすことを通して「組織・社会の活性化」と「人の働きがい・生きがい」を両面から実現することを追求いたします。SDGs や ESG (環境・社会・ガバナンス) の観点からも多様性・ダイバーシティを活用する領域が拡がっています。
「多様性・ダイバーシティ」が織りなす可能性を地域・社会に結びつける、多様な人と多様なチャンスの懸け橋に。MIMOSA+ は、多様性・ダイバーシティ推進を図るひとつの手段として、女性によりチャンレンジングな機会を創造するサービスを提供いたします。
Services
Interview
Our Team
西田 明紀 Aki Nishida
MIMOSA＋ COO
合同会社 YOHAKU-DESIGN 代表
早稲田大学卒業後、IBM、リクルートグループを経て、九州電力のダイバーシティ推進や、グロービス福岡校の立上げ、福岡のシンクアンドドゥタンク等を経て、エグゼクティブサーチ会社にて九州エリアの外部幹部人材活用・組織コンサルティングに従事。2020年に独立。企業や行政向けの講演・研修・セミナー・プロジェクト等多数。キャリアコンサルティング技能士、一般社団法人WorkDesignLabパートナー。複数企業でのダイバーシティ推進を担当中。
実績
日本ファミリービジネスアドバイザー協会 特別セミナー基調講演
「同族企業の発展を阻むジェンダーバイアス」
福岡県男女共同参画センター (あすばるキャリアアップカレッジ)
「経営的視点を持った女性リーダー育成講座」統括コーディネーター・講師
宮崎経済同友会 / 経営者協会講演会
「経営戦略のためのダイバーシティ推進の重要性」
企業のダイバーシティ推進とイノベーション創出の関連性に関する考察 (日本マーケティング学会発表論文)
福岡県 人づくり・県民生活部
「中小企業のためのよくわかる女性活躍支援の手引き」監修
九州アジア経営塾 (KAIL) 碧樹会セッション講師
「ダイバーシティ時代におけるリーダーシップの在り方」
吉次 潤 Jun Yoshitsugu
MIMOSA+ CEO
株式会社ヒューマナイズ代表取締役
早稲田大学社会科学部卒業後、株式会社日本マンパワー入社。法人向けの人材育成サービスの企画営業、九州支社責任者を経験した後、29歳で独立。1996年有限会社ワイズプロジェクト設立、人材紹介会社の立ち上げ・執行役員を兼務し、2007年株式会社ヒューマナイズに社名変更、現職。福岡を拠点に、30年以上の人材開発 (採用・人材育成) 業務に携わる。「働き方」を研究するイベントも手掛ける。
キャリアコンサルタント、生涯学習開発財団認定ワークショップデザイナー、福岡女子大学 社会人学び直しプログラム「イノベーション創出力を持った女性リーダー育成プログラム」講師。
実績
福岡女子大学・社会人学び直し大学院
「イノベーション創出力を持った女性リーダー育成プログラム」講師
山口県 環境生活部
「女性活躍推進法行動計画策定セミナー」
熊本県 商工観光労働部
「働き方改革推進事業」
九州経済産業局
「中小企業・小規模事業者のための採用力向上セミナー」
宮崎県 商工観光労働部
「働き方改革推進事業」
佐賀県 男女参画・こども局
「女性活躍推進オーダーメイド事業」
佐賀県 男女参画・こども局
「女性活躍推進セミナー」
